员工因“离开工位15分钟、迟开电脑8分钟”被开除，法院：公司违法，判赔10.8万元

据荔枝新闻，南京某公司的技术工程师小林，被公司以“严重违纪”为由当场解聘，并要求1小时内办完全部离职手续。

在双方对簿公堂时，公司声称十几段没有声音的监控视频是开除小林的“摸鱼罪证”，其中包括，离开工位15分钟、提前离岗4分钟、迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟等。

对此，小林在法庭上一一反驳：离开工位是上厕所、喝水；和同事说话是工作交流；提前4分钟是要从4楼去1楼打卡签退等。

近日，江苏省南京市中级人民法院对该起劳动争议案作出二审判决，认为本案中，监控视频显示的行为，持续时间短、频次低，未达“严重违纪”程度，公司凭监控片段“突袭式”开除员工属于违法，判令公司支付赔偿金10.8万元。