2026上半年AI人才需求持续攀升，多实体行业人才缺口凸显

7月16日，智联招聘发布《2026年人工智能产业人才发展报告》，报告显示，2026年上半年，人工智能行业招聘企业数同比增长24.8%，招聘职位数同比增长10.6%；岗位结构上，研发技术类占比最高，人事、销售、产品等非技术岗位进入TOP15。

2026年上半年，人工智能行业招聘岗位中，机械设计/制造工程师、软件研发、人工智能工程师位列前三，合计占比近20%；通信及硬件研发工程师、电子/电器/自动化工程师、运维支持等技术类岗位同样进入TOP15。与此同时，人事、财务、行政等职能类岗位，与销售工程师、商务拓展、市场/品牌推广、产品经理等业务市场类岗位，均位列职位数TOP15。

2026年上半年，AI行业在新一线城市的职位数占比达40.7%，领跑各城市等级；一线城市四城合计贡献近25%的岗位。

2026年上半年，人工智能领域三大核心岗位——人工智能工程师、AI产品经理、数据标注/AI训练师——的招聘需求均呈增长态势。其中，AI产品经理职位数同比增速达87.7%，数据标注/AI训练师同比增速30.3%，人工智能工程师同比增速19.3%。从供需关系看，2026年上半年人工智能工程师的需供比为2.62，即每个求职者平均对应约2.6个招聘需求。

2026年上半年，AI智能体相关技术人才招聘需求同比大幅增长244%。

从招聘人工智能工程师的行业分布看，除计算机软件、互联网、人工智能等IT互联网领域外，先进制造领域也在快速增长，工业自动化、专用设备制造、电气机械/电力设备等行业对人工智能工程师的招聘需求显著增长。

2026年上半年，航空/航天/船舶制造行业的人工智能工程师职位数同比增速为23.5%，平均招聘月薪达22787元，均位居TOP15行业前列。2026年上半年，汽车研发/制造领域的人工智能工程师需供比达8.2，即每个求职者对应8.2个岗位需求。其中，智能驾驶系统工程师是需求最为旺盛的细分岗位。

人工智能技术正加速渗透至新能源行业，2026年上半年，新能源行业的人工智能工程师职位数同比增速达38.2%，平均招聘月薪22594元。

AI产品经理的需求也在加速向更多高附加值实体行业渗透。2026年上半年，招聘AI产品经理的行业中，除计算机软件、互联网、IT服务、人工智能外，医药制造、汽车研发/制造等实体行业已展现出旺盛的人才需求。医药制造领域，AI产品经理正参与AI辅助药物研发、智能临床试验管理等产品的设计与落地；汽车研发/制造领域，智能座舱、自动驾驶辅助系统的产品化交付已成为企业重点投入方向。医药制造行业AI产品经理以21048元的平均招聘月薪领跑，汽车研发/制造紧随其后，均突破2万元。

（半岛全媒体记者 张昌威）